Direktvermittlung von Fachkräften | Zwölfter Mann Personalmanagement

Was kostet es Sie eigentlich, Personal zu beschaffen?

Die Kosten für Personal, gerade im kaufmännischen oder gewerblich/technischen Bereich, können schnell teuer werden, wenn man nicht einen guten Zulauf von Bewerbungen hat. Nehmen wir als Beispiel die Position eines Kaufmann/-frau im Vertrieb in Deutschland. Hier ist eine Übersicht der typischen Kosten, die bei der Personalbeschaffung anfallen.

Direkte Kosten

Ø 16.000 -18.500 €

Stellenanzeigen: Veröffentlichung auf Jobportalen und in Fachzeitschriften: ca. 1000 €

‍Headhunter-Provision: Üblicherweise 30-35 % des Jahresgehalts; bei einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 50.000 € entspricht das ca. 15.000 – 17.500€

Indirekte Kosten

Ø 5.000 €

Interne Recruiting-Kosten: Zeitaufwand des HR-Teams für Auswahlverfahren und Interviews: ca. 3.000 €
‍Bewerbungsgespräche und Assessment-Center: Organisation und Durchführung: ca. 2.000 €

Opportunitätskosten

Ø 15.000 €

Umsatzverlust durch unbesetzte Stelle: Schätzung von ca. 5.000 € pro Monat
‍Durchschnittliche Vakanzzeit: 3 Monate

Onboarding- und Eintrittskosten

Ø 4.000 €

Einarbeitungskosten: Schulungen und Trainings: ca. 3.000 €
Schulungskosten: Weiterbildungsmaßnahmen: ca. 1.000 €

In der Summe macht das:

Durchschnittliche Gesamtkosten

40.000 €

*Kosten können je nach Position, Prozesse und anderen Faktoren variieren.

Ersparnis durch Zwölfter Mann

Mindestens 25.000 €

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Unser Standort

Am Nordpark 1, 41069 Mönchengladbach

Wir sind dein Zwölfter Mann

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Häufig gestellte Fragen und Antworten

Warum ist eure Direktvermittlung günstiger als bei anderen Anbietern?

Wir bieten im Q1 2025 eine exklusive Preisgarantie an, um den Markt aufzumischen. Unser Ziel ist es, in der Direktvermittlung neue Referenzen zu schaffen. Durch unsere langjährige Erfahrung in der Personalvermittlung und effiziente Prozesse können wir diesen Preisvorteil direkt an unsere Kunden weitergeben – ohne Qualitätseinbußen.

Was bedeutet eure Preisgarantie konkret?

Mit unserer Preisgarantie im Q1 2025 versprechen wir, unsere Wettbewerber im Bereich der Direktvermittlung preislich zu unterbieten. Dadurch profitieren unsere Kunden nicht nur von einer erstklassigen Besetzung ihrer Stellen, sondern auch von einem klaren Kostenvorteil.

Welche Vorteile hat die Direktvermittlung gegenüber der klassischen Personalvermittlung?

Bei der Direktvermittlung besetzen wir offene Stellen direkt mit qualifizierten Fachkräften, die fest in Ihrem Unternehmen angestellt werden. Dadurch sparen Sie langfristig Kosten, da keine laufenden Überlassungsgebühren oder Zeitvertragskosten anfallen.

Wie schnell kann eine Stelle über die Direktvermittlung besetzt werden?

Dank unserer umfassenden Kandidatendatenbank und bewährten Recruiting-Methoden besetzen wir offene Stellen häufig innerhalb weniger Wochen – schneller als der Branchendurchschnitt. Durchschnittliche Vakanzzeit: 3 Monate

Neugierig?

Die meisten Fragen klären sich tatsächlich beim Erstgespräch. Über das Rückrufformular melden wir uns gerne bei Ihnen, um auch auf spezielle Fragen gerne persönlich einzugehen.